Führungsfehler Nr. 6: Fleiss allein reicht völlig

Gute Arbeit spricht immer für sich selbst.

Dachte ich. 😳

Mit genau dieser Einstellung habe ich lange Zeit meine eigene Sichtbarkeit und auch die Erfolge meines Teams unbewusst blockiert.

🤦‍♂️ Führungsfehler Nr. 6: In der Vergangenheit dachte ich mir, dass Fleiss allein völlig ausreicht. Doch das tut er nicht.

Ich glaubte, wenn wir im Team hervorragende Resultate liefern, wird das die Chefetage schon merken. Das Gegenteil war der Fall.

Indem ich still vor mich hin gearbeitet habe, blieben viele grossartige Leistungen im Verborgenen.

Fleiss bringt also im Arbeitsalltag oft keine automatische Aufmerksamkeit, wenn man nicht auch aktiv darüber redet.

Führungspersonen, die stumm Spitzenleistungen erwarten und Erfolge verschweigen, riskieren, dass die besten Mitarbeitenden irgendwann frustriert das Handtuch werfen, weil sie sich einfach nicht gesehen fühlen.

Lohn ist ein vertraglicher Bestandteil, aber er ersetzt niemals die echte Wertschätzung und das Sichtbarmachen von Leistung.

💡 Heute weiss ich genau, dass Kommunikation zu den wichtigsten Kernaufgaben gehört. Es ist meine Verantwortung, als Sprachrohr für mein Team zu agieren und Erfolge mutig nach aussen zu tragen.

Nur wer Leistungen im Betrieb sichtbar macht, schafft Stolz, stärkt die Motivation und holt die Anerkennung ab, die sich das Team hart erarbeitet hat.

Welchen Erfolg hast du zuletzt selbstständig sichtbar gemacht?