«Ich kann doch als Führungskraft nicht einfach in der Probezeit meinen Job aufgeben.»

«Ich kann doch als Führungskraft nicht einfach in der Probezeit meinen Job aufgeben.»

«Doch. Das kannst du!»

In einem Einzelgespräch, mit einer kürzlich gestarteten Führungsperson (nennen wir ihn Marko), sah unsere Unterhaltung stark vereinfacht ungefähr so aus.

Es gab für Marko in dieser Situation viele Gründe, die für einen Weggang sprachen.

▪︎ Fehlendes Vertrauen von der Geschäftsleitung (GL),

▪︎ zurückhalten von Informationen durch die GL und Stabsstellen und

▪︎ das Spüren einer „Sündenbockkultur“

waren nur die Spitze vom Eisberg.

👉 Alles deutete darauf hin, dass diese Verhaltensweisen schon länger im Unternehmen gelebt wurden.

Klar sah er auch Themen, die gegen eine Kündigung gesprochen haben.

▪︎ Erkennbarer Rückhalt und Zuspruch vom gesamten Team,

▪︎ finanzielle Sicherheit,

▪︎ Gesichtsverlust oder

▪︎ ein Einschnitt in seinem Lebenslauf.

👉 Im Gespräch mit Marko, konnte ich von eigenen Erfahrungen in einer ähnlichen Situation berichten. Dabei haben wir verschiedene Möglichkeiten besprochen, die darauf abzielten seine Gesundheit zu schützen und nicht weiter zu gefährden.

Er hat sich nach intensiven Überlegungen für die Kündigung in der Probezeit entschieden. 

Einige Zeit später hatte sich Marko, nach einer kurzen Weiterbildung, neu orientiert und eine Anschlusslösung in Aussicht.

👉 Heute ist er glücklich im Job, erfährt Wertschätzung und erhält Anerkennung für seine Tätigkeit.

Übrigens:

Den kleinen „Ausrutscher“ im Lebenslauf hat er entfernt und durch eine persönliche Entwicklungsphase ersetzt – macht auch Sinn, denn er war schliesslich in einer Orientierungsphase und hat dabei gelernt, was ihm nicht gut getan hat. 😉 

Geschichten wie diese schreibt das Leben und sie sind ein Teil meiner Arbeit.

Es freut und inspiriert mich, wenn ich Fach- und Führungskräfte bei ihrer persönlichen Entwicklung begleiten darf.

Ich bin Sven Partusch - Trainer, Dozent, Autor und teile gerne meine Erfahrungen als Führungskraft.