Mein Team arbeitet nicht für mich → ich arbeite für mein Team.

Als ich aufgehört habe zu erwarten, dass mein Team für mich arbeitet, erzielten wir plötzlich die grössten Erfolge.

Ich wurde also vom Chef zum «Möglichmacher». 

In über 22 Jahren Führung, habe ich meine innere Haltung grundlegend geändert.

Statt einfach Aufgaben zu delegieren, fragte ich mich neu:

👉 «Was kann ich heute tun, um die Arbeit meines Teams einfacher und effektiver zu machen?»

Diese Frage habe ich mir jeden Tag aufs Neue gestellt und mit meinen Handlungen erreicht, dass mein Team möglichst optimale Rahmenbedingungen hatte und aufkommende Hindernisse beseitigt worden waren.

Meine angepasste Denkweise hat nicht nur die Motivation und die Leistung in meinem Team gesteigert, sondern auch Vertrauen geschaffen und die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden gefördert.

✅ Wenn du ernsthaft bereit bist, diese Frage jeden Tag zu bearbeiten und zwischen deinen Mitarbeitenden und dir gegenseitiges konstruktives Feedback zulässt, entwickelst du dein Team automatisch weiter.

✅ Werde also zum Dienstleister für den Erfolg deiner Mitarbeitenden und du wirst feststellen, dass sie härter und motivierter arbeiten, denn sie wissen, dass ihr Erfolg auch dein Erfolg ist.

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