Reflexion mal anders

Reflexion mal anders. 🤔

In einem meiner Führungsseminare sind wir der Frage nachgegangen:

«Warum sollte ich als Führungsperson ein Lerntagebuch schreiben?»

Einige Teilnehmende waren erstaunt darüber, dass Erwachsene Tagebücher schreiben. Sie kannten das nur aus ihrer Kindheit.

Wir haben gemeinsam besprochen, was ein Lerntagebuch ist und welchen Nutzen es hat. 

Hier die Zusammenfassung:

Ein Lerntagebuch

→ ist ein wirkungsvolles Instrument zur Selbstreflexion.

→ hilft, Themen aus Seminaren im Alltag zu vertiefen.

→ zeigt persönliche Erfahrungen auf.

→ unterstützt beim Auseinandersetzen mit den eigenen Gedanken und Gefühlen.

→ fördert den Lernprozess, da Erkenntnisse in künftige Situationen einfliessen können.

→ hilft dabei, sich an gesetzte Ziele zu erinnern und diese weiter zu verfolgen.

In meinen Seminaren behandle ich gerne bewährte Methoden, wie z.B. die Reflexion mithilfe eines Lerntagebuchs.

👨‍💼 Aus der Praxis:

Die eigene Selbstreflexion wende ich selbst seit vielen Jahren an. Heute weiss ich, dass sie das wichtigste Fundament für echte Menschenkompetenz ist. Denn nur wer sich selbst gut kennt und reflektiert, kann auch andere erfolgreich verstehen und führen.

Klar erfordert ein Lerntagebuch im ersten Moment Mut und kostet einer Führungsperson oft etwas Geduld und Überwindung. Dennoch ist die Arbeit an sich selbst eine Lebensaufgabe und zugleich eine Bereicherung, um als Führungspersönlichkeit nachhaltig zu wachsen.

Ich wünsche allen ein schönes Wochenende und viel Spass beim Ausprobieren dieser wertvollen Methode.