Sag, was du brauchst, oder höre auf zu jammern.

«Das kann ich meinem Chef doch nicht sagen.» 

«Was spricht dagegen?»

«Ich bin doch nur Mitarbeiter.»

Genau diese Art von Unterhaltung erlebte ich kürzlich im Austausch mit einem Trainingsteilnehmenden.

👉Meine Reaktion:

«Im richtigen Ton kannst du alles sagen. Im falschen nichts.»

~George Bernard Shaw~

🔹Liebe Mitarbeitende, eure Führungsperson kann keine Gedanken lesen, also teilt eure Bedürfnisse mutig, klar und respektvoll mit.

Auch deine Führungsperson hat einen blinden Fleck – und wahrscheinlich ist sie sogar erleichtert, wenn sie ihren Aha-Moment erlebt.

❓Frage deine Führungsperson bspw.:

→ Was würdest du davon halten, wenn…?

→ Was ist dir bei der Aufgabe besonders wichtig?

→ Ich habe eine Idee für das neue Projekt. Hast du dafür gerade Kapazitäten?

→ Rückmeldungen helfen mir, mich besser auszurichten. Können wir dafür einen Rahmen schaffen?

🔹Liebe Führungsperson, dein Team spiegelt dich, denn du führst durch deine Energie und Haltung – nicht durch deinen Titel.

Vertrauen wächst in offenen und ehrlichen Gesprächen mit deinen Mitarbeitenden.

❓Frage deine Mitarbeitenden bspw.:

→ Was ist deine Meinung dazu?

→ Wie kann ich dich besser unterstützen?

→ Wie fühlst du dich in unserer Zusammenarbeit?

→ Welche deiner Stärken setzen wir derzeit zu wenig ein?

Gemeinsames Wachstum entsteht im Dialog – nicht wenn wir uns zurücknehmen, klein machen oder jammern.

🚀Geht mutig aufeinander zu und begegnet euch mit Respekt – dann könnt ihr euch alles sagen.

Ich wünsche allen mehr Dialog auf Augenhöhe und einen tollen Start ins Wochenende.