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Vom Mitarbeiter zur Führungsperson

MEHR.WERT durch wirksame Führung – Das Praxisseminar

Zwei Tage für Ihren souveränen Führungsalltag – wertvolle Impulse für neue und erfahrene Führungspersonen

Info:
  • Praxis-Seminar, 2 Tage
  • 02.09. & 03.09.2026 / 09.00 - 16.45 Uhr
  • im Geschäftsgebäude, Lagerhausstrasse 3, 8400 Winterthur (5 Min. Fussweg vom Bahnhof)
  • Teilnehmerzahl: Mindestens 5, max. 10 Personen
  • CHF 980.- pro Teilnehmer/in inkl. Pausenverpflegung, Mittagessen und Unterlagen

Zielgruppe:
Angehende und bestehende Persönlichkeiten, die sich auf eine Rolle als Führungsperson vorbereiten oder bereits eine Führungsaufgabe übernommen haben.

Praxisnutzen → Ihre Vorteile

✅ Sie klären Ihre neue Rolle als Führungsperson und gewinnen die nötige Sicherheit, um Akzeptanz und Vertrauen in Ihrem Team aufzubauen.

✅ Sie meistern den anspruchsvollen Spagat zwischen den Erwartungen der Geschäftsleitung und den Bedürfnissen Ihrer Mitarbeitenden.

✅ Sie professionalisieren Ihre Gesprächsführung und lernen, auch schwierige Führungs- und Feedbackgespräche zielorientiert und wertschätzend zu führen.

✅ Sie erweitern Ihren Methodenkoffer um wirkungsvolle Führungsinstrumente, die Sie direkt zur Steigerung der Teameffizienz einsetzen können.

✅ Sie schärfen Ihre Selbstkenntnis und entwickeln eine authentische Führungshaltung, die als stabiles Fundament für Ihren langfristigen Erfolg dient.

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Inhalte → Das erwartet Sie

  • Rollenklarheit und Einstieg: Wir analysieren die spezifischen Aufgaben und Anforderungen an eine moderne Führungsperson sowie den Umgang mit unterschiedlichen Erwartungshaltungen.

  • Führungsstile in der Praxis: Sie reflektieren verschiedene Führungsansätze und lernen, wie Sie Ihr Führungsverhalten situativ und authentisch an Ihr Team anpassen.

  • Wichtige Führungsinstrumente: Wir erarbeiten praxisnahe Werkzeuge, die Ihnen helfen, Aufgaben effizient zu delegieren, Ziele zu setzen und Ihr Team zu motivieren.

  • Professionelle Gesprächsführung: Sie trainieren die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von wirkungsvollen Führungs- und Feedbackgesprächen für eine klare Kommunikation.

  • Selbstführung und Reflexion: Wir legen den Fokus auf die eigene Haltung und Selbstkenntnis, denn eine starke Führung im Aussen beginnt immer bei der Klarheit im Innen.​​

 

Führung wird nicht mit einer neuen Hierarchiestufe verliehen, sondern ist ein kontinuierlicher Prozess, der mit der eigenen Einstellung beginnt. Investieren Sie in Ihre Entwicklung und legen Sie das Fundament für ein motiviertes Team und nachhaltigen Erfolg.

Ich freue mich darauf, Sie bei diesem MEHR.WERT-Erlebnis zu begleiten!

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